Solicitările pentru locurile de muncă part time au înregistrat o creștere de 13% în primele nouă luni ale acestui an, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Conform datelor furnizate de platforma de recrutare online eJobs, au fost înregistrate un total de 1,3 milioane de aplicări pentru aceste poziții. În acest interval, au fost disponibile în total 27.000 de joburi cu jumătate de normă, media aplicărilor pentru fiecare astfel de poziție fiind de 49 de persoane.
Această evoluție indică faptul că tot mai mulți oameni caută metode de a-și echilibra veniturile. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că un job part time nu înseamnă neapărat renunțarea la activitatea principală, ci reprezintă adesea o soluție temporară pentru a obține un venit suplimentar. Această strategie este utilizată pentru a depăși perioade financiare dificile sau pentru a finanța achiziții importante, fără a necesita o schimbare profesională majoră.
Domeniile care oferă cele mai multe oportunități pentru muncă cu normă întreagă sau part time includ retailul, turismul, serviciile advertising/marketing/PR, industria alimentară, call-center/BPO, sectorul financiar/bancar și asigurările. În schimb, cele mai puține oferte pentru posturi cu jumătate de normă se regăsesc în administrația publică și instituțiile de stat, în construcții sau în serviciile medicale. Majoritatea acestor locuri de muncă sunt de tip entry-level, fiind destinate persoanelor cu maximum doi ani de experiență.
Un aspect distinctiv al segmentului part time este prezența muncii de acasă. Aproape 15% dintre aceste poziții sunt de tip remote, un procent semnificativ comparativ cu media generală de doar 4,1% pentru toate locurile de muncă postate. Mai mult, aproape 20% din totalul aplicărilor pentru joburile part time sunt direcționate către poziții care permit lucrul de la distanță. Această flexibilitate ajută angajații să își gestioneze mai bine timpul, fiind atractivă pentru studenți sau persoane cu alte responsabilități.
Candidații pun un accent deosebit pe transparența salarială și pe claritatea programului de lucru. Conform datelor de la Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială netă la nivel național pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună. Angajatorii care oferă detalii clare despre intervalele orare, flexibilitatea programului sau posibilitatea de a lucra în weekend au șanse mai mari să atragă aplicări relevante și să reducă timpul necesar procesului de recrutare.
Piața muncii din România reflectă o tendință de adaptare la contextul economic actual, unde flexibilitatea devine un factor decisiv. Interesul pentru posturile cu normă parțială este susținut de nevoia de pragmatism financiar a populației. Această dinamică influențează modul în care companiile își structurează echipele, oferind mai multe opțiuni de colaborare în ture sau pe intervale orare flexibile pentru a capta forța de muncă disponibilă.