Compania BT Pensii a raportat o creștere importantă a indicatorilor de performanță, atingând pragul de 300.000 de participanți. În cursul anului 2026, entitatea a atras 86.000 de noi clienți, o cifră care indică o creștere de 40% față de aceeași perioadă a anului precedent. Această evoluție este susținută și de valoarea activelor, care a depășit pragul de un miliard de lei, reflectând interesul crescut pentru economisirea suplimentară.
Din punct de vedere financiar, valoarea contribuțiilor lunare a cunoscut o creștere de 76% în raport cu perioada anterioară. Conform datelor furnizate de companie, contribuția medie a fiecărui participant a ajuns la suma de 135 de lei pe lună. Un aspect relevant al structurii de finanțare este faptul că unul din opt participanți beneficiază de contribuții provenite direct din partea angajatorului, completând astfel efortul individual de economisire.
Profilul demografic al participanților arată o concentrare în rândul persoanelor tinere și de vârstă activă. Analiza structurii pe categorii de vârstă indică faptul că 30% dintre clienți se află în intervalul de vârstă cuprins între 35 și 44 de ani. În același timp, segmentul celor care au cel mult 34 de ani reprezintă 22% din totalul celor care utilizează serviciile oferite de companie pentru gestionarea pensiilor facultative.
Flexibilitatea contribuțiilor reprezintă un element cheie pentru utilizatori, sumele putând varia de la un minim de 50 de lei pe lună până la un plafon de 15% din venitul brut lunar. Participanții au posibilitatea de a modifica suma economisită în funcție de propriile obiective personale sau de capacitatea financiară disponibilă. Această abordare permite adaptarea planurilor de economisire la nevoile specifice ale fiecărui individ pe parcursul perioadei de activitate.
Interesul pentru aceste instrumente este susținut de o schimbare de mentalitate, conform unui studiu Quantix realizat pentru Banca Transilvania în august 2026. Cercetarea intitulată „Sistemul de pensii din România. Percepții ale populației urbane” relevă faptul că românii încep să vadă pensionarea ca pe o etapă activă a vieții. Totuși, există un decalaj între dorința de a menține un stil de viață activ și resursele financiare reale de care dispun aceștia.
Sistemul de pensii din România include Pilonul III, reprezentat de fondurile facultative, care permit acumularea de economii suplimentare față de pensia publică. În prezent, România are aproximativ 4,57 milioane de pensionari, iar pensia publică lunară este sub 3.000 de lei. Această sumă reprezintă aproximativ jumătate din salariul mediu net din perioada de activitate, ceea ce accentuează importanța contribuțiilor individuale și ale angajatorilor.