Companiile din grupuri internaționale se confruntă cu dificultăți majore în procesul de înregistrare pe platforma WorkinRomania.gov.ro, sistemul prin care angajatorii depun cererile unice necesare pentru obținerea vizelor de muncă. Această situație apare la peste cinci luni de la implementarea noilor reguli privind angajarea lucrătorilor din state terte. Blocajele tehnice și procedurale afectează capacitatea multinaționalelor de a aduce forță de muncă din afara Uniunii Europene în România.
Conform consultanților Ruxandra Popescu și Bogdan Dincă de la PwC Romania, nicio companie din grupurile internaționale nu figurează în Registrul angajatorilor străini din platformă până în prezent. Cauza principală a acestor dificultăți este necesitatea de a obține cazierul judiciar al reprezentanților legali ai societăților străine, care sunt asociați sau acționari ai angajatorului român. Fără aceste documente specifice, companiile nu pot finaliza înregistrarea și nu pot continua procedurile de angajare prin intermediul platformei digitale.
Un al doilea blocaj vizează procedurile pentru viza D/AM2, destinată ocupațiilor deficitare, după ce Inspectoratul General pentru Imigrări a dezactivat fluxurile aferente. Această decizie a fost luată în urma suspendării de către Curtea de Apel București a executării Ordinului ministrului muncii nr. 1073/2026, care aproba Lista ocupațiilor deficitare. Deși fluxurile pentru viza D/AM2 sunt suspendate, procedurile pentru viza D/AM1, destinată lucrătorilor înalt calificați, rămân disponibile, sub rezerva înregistrării angajatorului.
Ca alternativă pentru companiile multinaționale, consultanții recomandă utilizarea procedurii de detașare temporară a angajaților de la alte societăți din cadrul aceluiași grup. Această opțiune este valabilă pentru obținerea vizei de lungă ședere pentru detașare (D/DT), proces care scurtează durata obținerii vizei. Conform modificărilor la OUG nr. 194/2002, cererea pentru viza D/DT se depune direct la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României, fără a mai necesita o cerere unică înregistrată în prealabil în WorkinRomania.
În Parlament se discută o relaxare a cerințelor pentru a facilita procesul, prin analiza unor amendamente la OUG nr. 32/2026. Comisiile Camerei Deputaților analizează simplificarea verificărilor documentare pentru companiile care au acționari sau asociați minoritari cu participații sub 10%. În prezent, autorizarea pentru recrutarea directă a lucrătorilor D/AM2 impune condiții stricte, precum desfășurarea activității economice timp de minimum 24 de luni și constituirea unei garanții financiare de 1.000 de euro pentru fiecare lucrător străin.
Regulamentul actual privind angajarea străinilor a fost reorganizat prin OUG nr. 32/2026, care a intrat în vigoare pe 27 aprilie 2026. Această legislație a centralizat în platforma WorkinRomania atât înregistrarea angajatorilor, cât și depunerea ofertelor ferme de muncă sau a cererilor unice pentru vize. Noua structură vizează eficientizarea procesului de recrutare pentru cetățenii din afara UE, însă implementarea practică prin sistemul digital prezintă obstacole administrative semnificative.