Companiile din cadrul grupurilor internaționale se confruntă cu dificultăți majore în utilizarea platformei WorkinRomania.gov.ro, instrumentul prin care se depun cererile unice pentru obținerea vizelor de muncă. De la intrarea în vigoare a noilor reguli privind angajarea lucrătorilor din state terțe, acum mai mult de cinci luni, niciun angajator străin nu figurează în Registrul angajatorilor străinilor din platformă. Această situație este însoțită de blocaje suplimentare privind procedurile pentru viza D/AM2, destinată ocupațiilor deficitare.
Cauza principală a problemelor întâmpinate de grupurile internaționale pare a fi dificultatea de a obține cazierul judiciar pentru reprezentanții legali ai societăților străine. Aceștia sunt adesea asociați sau acționari ai angajatorului român, iar fără aceste documente, înregistrarea în sistem nu poate fi finalizată. Pentru a remedia situația, Comisiile Camerei Deputaților analizează în prezent amendamente la OUG nr. 32/2026, vizând simplificarea verificărilor pentru companiile cu acționari minoritari care dețin participații sub 10%.
În paralel, Inspectoratul General pentru Imigrări a anunțat dezactivarea fluxurilor pentru viza D/AM2, după ce Curtea de Apel București a suspendat executarea Ordinului ministrului muncii nr. 1073/2026. Acest ordin viza aprobarea Listei ocupațiilor deficitare, iar suspendarea afectează înregistrarea, autorizarea angajatorilor și depunerea cererilor unice. Totuși, procedurile pentru viza D/AM1, destinată lucrătorilor înalt calificați, rămân disponibile, cu condiția ca angajatorul să reușească înregistrarea în platformă.
Ca alternativă la angajarea locală, companiile multinaționale pot opta pentru detașarea temporară a unor angajați de la alte societăți din cadrul aceluiași grup. Această procedură este recomandată atunci când se îndeplinesc condițiile pentru viza de lungă ședere pentru detașare (D/DT), deoarece scurtează procesul de obținere a vizei. Cererea pentru viza D/DT se depune direct la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României, fără a mai fi necesară înregistrarea prealabilă în sistemul WorkinRomania.
Pentru companiile care doresc să gestioneze direct recrutarea pentru categoria D/AM2, există cerințe stricte de autorizare. Acestea includ desfășurarea activității economice neîntrerupte timp de minimum 24 de luni într-un domeniu compatibil și un număr mediu de cel puțin 50 de salariați în anul anterior. De asemenea, angajatorul trebuie să constituie o garanție financiară echivalentă cu 1.000 de euro pentru fiecare lucrător străin pe care dorește să îl angajeze.
Regimul de angajare a cetățenilor din afara Uniunii Europene a fost reorganizat prin OUG nr. 32/2026, care a intrat în vigoare pe 27 aprilie 2026. Această legislație a centralizat procesul de autorizare a angajatorilor și de încărcare a ofertelor de muncă într-o singură platformă digitală. Măsurile actuale de blocaj pot avea un impact asupra activității companiilor, care se confruntă deja cu o contracție economică în ultimii ani.