Un nou studiu realizat de eJobs România și Reveal Marketing Research relevă faptul că aproape jumătate dintre candidații participanți au fost în căutare activă de loc de muncă în ultima lună. Mai exact, 46% dintre respondenți au declarat că au încercat să își schimbe poziția actuală, având ca principal motiv situația lor financiară. Cercetarea, efectuată în luna august pe un eșantion de 1.206 persoane, evidențiază o schimbare de comportament în piața muncii românească.
Competiția pentru posturile disponibile a devenit mult mai acerbă pentru angajați, 78% dintre cei sondați simțind că nivelul de concurență pe piață a crescut semnificativ. Pentru a crește șansele de a fi contactați de către recrutori, 77% dintre candidați au început să aplice la un număr mai mare de poziții decât obișnuiau anterior. Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs, menționează că, în medie, pentru fiecare job disponibil pe platforma eJobs.ro există acum 65 de aplicări.
Presiunea economică îi determină pe mulți români să accepte compromisuri pentru a obține rapid o nouă angajare. Studiul indică faptul că 35% dintre respondenți ar fi dispuși să schimbe domeniul de activitate, în timp ce 25% ar accepta un program de lucru mai puțin flexibil. De asemenea, 24% ar accepta un loc de muncă situat la o distanță mai mare de casă, iar 23% ar fi dispuși să preia o poziție sub nivelul actual de experiență sau calificare.
Dorința de a suplimenta veniturile este o tendință marcată în cadrul cercetării, 38% dintre participanți intenționează să găsească un al doilea job sau un proiect suplimentar pentru a câștiga mai mulți bani. În același timp, 37% își doresc să schimbe actualul loc de muncă pentru unul cu un salariu mai mare. Totuși, există și o componentă de prudență, deoarece 22% dintre respondenți apreciază stabilitatea actuală, iar 17% se tem să facă o schimbare de job în această perioadă.
Transparența salarială rămâne o problemă majoră, deoarece doar aproximativ 40% dintre anunțurile de pe eJobs.ro afișează salariul publicat. Acestea sunt, de cele mai multe ori, poziții de tip entry level din sectoare precum retail, transport/logistică, asigurări, producție sau construcții. Candidații cer mai multă claritate în acest sens, solicitând afișarea salariului direct în anunț, primirea unui feedback de la recrutori după aplicare și o extindere a bazinului de oportunități de muncă disponibile.
Piața muncii din România rămâne activă, platformele de recrutare online fiind utilizate de 7 din 10 candidați pentru a găsi noi oportunități. În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 17.000 de locuri de muncă, în timp ce pe iajob.ro se regăsesc 9.000 de poziții vacante. Din totalul celor sondați în acest studiu, 903 persoane se aflau într-o căutare activă de angajare în ultimii doi ani.