Evenimentul Angajatori de TOP București va avea loc pe 30-31 octombrie 2026, la Sala Palatului, reunind 80 de companii și oferind 5.000 de oportunități de carieră. Participanții vor putea accesa diverse roluri, de la stagii de practică și internshipuri, până la poziții de nivel entry-level, middle și senior-level. Evenimentul este conceput pentru a facilita conexiunile directe între angajatori și candidați care își doresc o schimbare profesională sau un început de drum în carieră.
Analiza realizată de Catalyst Solutions pe baza a peste 20.000 de anunțuri de recrutare indică o piață a muncii marcată de contrast. În timp ce domeniile precum vânzările, customer support și IT mențin un volum ridicat de cerere, oportunitățile din resurse umane și marketing au scăzut. Dragoș Gheban, Managing Partner Catalyst Solutions, subliniază că joburile dedicate studenților și proaspăt absolvenților au scăzut semnificativ, făcând ca procesul de căutare a unui loc de muncă să devină o provocare majoră pentru cei la început de drum.
Pentru profesioniștii cu experiență, piața rămâne mai accesibilă, deoarece aproape jumătate dintre anunțurile analizate solicită un minim de trei ani de experiență. Angajatorii caută tot mai des profiluri de tip „plug-and-play”, adică persoane capabile să se integreze rapid în structură și să genereze rezultate într-un interval scurt. Pe lângă experiența profesională, competențele digitale și cunoașterea limbilor străine sunt esențiale, fiind aproape 9% dintre anunțuri să solicite o a doua limbă străină, după engleză.
Inteligența artificială influențează direct cerințele de recrutare, cu o creștere a rolurilor care conțin AI în denumire, de la 1-2% acum doi ani la 3,5% în prezent. Companiile recrutează specialiști în machine learning, software architects și manageri pentru implementarea soluțiilor de tip AI. Totodată, utilizarea instrumentelor precum ChatGPT sau Gemini reprezintă un avantaj competitiv chiar și pentru candidații care aplică la programe de internship sau la joburi de nivel entry-level, conform datelor furnizate.
Evenimentul de la Sala Palatului include zone tematice precum Gen Z Hub, dedicat relațiilor cu tinerii profesioniști, și Career Empowerment Hub pentru dezvoltare profesională. Printre companiile confirmate se numără AECOM, Allianz Trade, Apa Nova - o companie Veolia, Arcadis Global Excellence Center, ASIROM, BAT Romania, Bunge Romania, DSV Romania, E-INFRA, ENGIE Romania, Genpact, Glovo, Goodyear, McDonald's în România, MedLife, Mondelez Romania, OMNIASIG VIG, PENNY., PORR Romania, PPC Romania, SCOR, Servier Pharma Romania, Societe Generale Global Solution Centre Romania, Siemens Energy, SLB Romania, TELUS Digital, Trend Consult și WORLDLINE.
Piața muncii din România este influențată de dinamica sectorială, unde retailul și bankingul rămân active, în timp ce automotive și producție înregistrează un volum redus de recrutare. Această fragmentare obligă candidații să fie mai bine pregătiți, punând accent pe competențe tehnologice și lingvistice. Participarea la acest eveniment de carieră este gratuită pentru cei care dețin CV-ul Barcode, oferind acces direct la angajatori din domenii precum inginerie, IT&C, servicii financiar-bancare, FMCG, retail, BPO, automotive și logistică.