Reprezentanții companiei AnimaWings au prezentat, joi, angajaților săi o propunere de colaborare cu operatorul Aegean Airlines. Această inițiativă a fost transmisă în contextul dificultăților financiare prin care trece compania românească, care a solicitat recent intrarea în insolvență. Propunerea este prezentată ca o alternativă pentru membrii echipei care își doresc să își continue activitatea de cabin crew în cadrul unui alt operator aerian.
Conform detaliilor furnizate de Aegean Airlines, compania greacă are un necesar estimat de aproximativ 10 până la 20 de membri pentru echipajul de cabină. Procesul de selecție al candidaților urmează să fie organizat în București. Persoanele care vor fi selectate în urma acestui proces vor semna contracte de colaborare cu o durată de 10 luni, având baza operațională în Atena.
Noua propunere de angajare include trecerea personalului în sistemul de salarizare din Grecia. Pachetul financiar estimat pentru acești angajați cuprinde un salariu net de aproximativ 1.250 până la 1.450 de euro pe lună. Această opțiune vine într-un moment critic pentru angajații AnimaWings, care au raportat că, începând cu luna octombrie, nu mai primesc plata salariilor sau a diurnelor externe.
Relația dintre cele două companii este una de lungă durată, Aegean fiind fostul acționar majoritar al AnimaWings. În cursul anului 2024, Christian Tour Holding S.A. a achiziționat participația de 51% în Anima Wings Aviation S.A., companie deținută anterior de Aegean Airlines. În urma acestei tranzacții de proprietate, operatorul aerian a devenit o companie 100% românească, pierzând controlul direct al grupului grecesc.
Situația actuală a angajaților este marcată de incertitudine, deoarece reprezentanții companiei AnimaWings nu au oferit răspunsuri oficiale cu privire la motivele întârzierilor în plata veniturilor. În timp ce angajații constată lipsa banilor pentru salariile și diurnele, Aegean încearcă să absoarbă o parte din personalul calificat. Această mișcare de recrutare se concentrează pe un grup restrâns de specialiști din cadrul echipajelor de cabină.
Tranziția către insolvență reprezintă o etapă juridică prin care o companie încearcă să își gestioneze datoriile și să își protejeze activele în fața creditorilor. În România, acest proces este reglementat pentru a permite restructurarea activității economice și pentru a evita lichidarea imediată a întregului patrimoniu, oferind totodată o șansă de reorganizare a afacerii sub supraveghere juridică strictă.