Sindicatul „MIPE Normalitate” a trimis o scrisoare către premierul desemnat, Siegfried Mureșan, solicitând o discuție directă la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene. Organizația sindicală cere explicații clare privind planurile de reorganizare a sistemului și reducerile de personal anunțate. Această solicitare vine în contextul obiectivului de a atrage cel puțin 10 miliarde de euro anual din fonduri europene, o țintă stabilită în cadrul programului de guvernare pentru perioada 2026-2028.
Principala nemulțumire a angajaților vizează comasarea autorităților de management și a organismelor intermediare care au atribuții suprapuse. Programul de guvernare propune crearea unei structuri unice de coordonare, proces care implică o reducere a numărului de funcționari. Sindicaliștii întreabă pe baza căror analize se fundamentează aceste decizii și cum va fi posibilă creșterea eficienței administrative fără a încălca angajamentele asumate de România în fața Comisiei Europene.
Reprezentanții angajaților au semnalat o scădere a veniturilor de peste 30% în vara anului 2025, fapt ce a dus la plecarea specialiștilor cu experiență. Această situație pune sub semnul întrebării capacitatea de implementare a proiectelor, având în vedere că volumul de muncă este deja ridicat. Sindicatul avertizează că pierderea experților cu 10, 15 sau 20 de ani de vechime reprezintă o pierdere de memorie instituțională care nu poate fi recuperată rapid.
În prezent, personalul din cadrul ministerului gestionează un volum de proiecte care a ajuns la aproximativ 140% contractare. Angajații trebuie să asigure monitorizarea, verificările, plățile și achizițiile, în timp ce pregătesc și următoarea perioadă de programare financiară. Sindicatul subliniază că deficitul de forță de muncă crește riscul de erori, întârzieri și corecții financiare, deoarece specialiștii sunt obligați să efectueze și sarcini administrative precum arhivarea sau inventarierea.
O altă critică adusă de organizație vizează utilizarea consultanței externe pentru servicii care ar putea fi realizate de personalul propriu. Sindicatul susține că statul riscă să piardă expertiza internă pentru a achiziționa ulterior aceleași servicii de la furnizori externi. Această abordare ar putea compromite procesul de absorbție a banilor europeni, mai ales în condițiile în care sistemul este deja supraîncărcat de activități complexe de implementare.
Gestionarea fondurilor europene de către România implică o coordonare strictă între autoritățile naționale și instituțiile de la Bruxelles pentru a evita pierderea resurselor. Procesul de absorbție a acestor fonduri de coeziune este esențial pentru dezvoltarea infrastructurii și a proiectelor de modernizare din țară. Eficiența administrativă și stabilitatea personalului specializat sunt factori determinanți pentru respectarea termenelor de implementare și a standardelor de audit impuse de Comisia Europeană.