Sindicatul SAALG a ridicat semne de întrebare privind procesul de fundamentare a proiectului de reformă a salarizării, solicitând Guvernului explicații detaliate. Organizația critică modul în care au fost identificate inechitățile salariale și calculele efectelor ce ar rezulta din modificarea coeficienților sau a sporurilor. Această reacție vine după ce datele Ministerului Muncii au indicat o lipsă semnificativă de raportări de la instituțiile vizate pentru anul 2025.
Conform datelor furnizate de Ministerul Muncii, din totalul de 13.465 de instituții vizate de reformă, doar 7.435 au transmis informații salariale pentru anul 2025. Acest lucru înseamnă că raportările pentru 6.030 de instituții lipsesc complet din sistem. Ministerul a avertizat, de asemenea, că există posibilitatea ca baza de date actuală să conțină informații eronate, ceea ce pune sub semnul întrebării acuratețea procesului decizional.
SAALG solicită Guvernului să clarifice metodologia utilizată pentru a calcula impactul reformei asupra diferitelor categorii de angajați. Sindicatul dorește să știe dacă informațiile lipsă au fost completate din alte surse și cine a validat rezultatele folosite în procesul de decizie. Organizația subliniază că, dacă decidenții au avut cunoștință despre deficiențele datelor, aceștia ar trebui să își asume inclusiv răspunderea politică pentru prezentarea unor concluzii neverificate.
O altă problemă majoră vizează discuțiile desfășurate cu Comisia Europeană pe baza acestor date. SAALG întreabă ce simulări și estimări au fost transmise la Bruxelles și dacă reprezentanții Comisiei Europene au fost informați despre gradul de completare a raportărilor sau despre riscurile de eroare. Sindicatul cere publicarea documentelor de fundamentare, a surselor de date și a gradului de acoperire pentru diversele familii ocupaționale implicate în reformă.
Președintele organizației, Noni-Emil Iordache, a declarat că peste un milion de lucrători au dreptul să știe dacă reforma a fost calculată riguros sau dacă este rezultatul unei improvizații. El a solicitat publicarea tuturor calculelor, argumentând că angajații din sistemul public au nevoie de predictibilitate și de un dialog în care documentele pot fi examinate înainte ca deciziile să fie prezentate ca fiind inevitabile. Sindicatul cere și o verificare independentă a fundamentării.
Procesul de reformare a sistemului de salarizare în sectorul public este un subiect de interes major pentru stabilitatea bugetară și pentru drepturile angajaților din administrația de stat. Deciziile privind modificarea coeficienților de salarizare și a sporurilor afectează direct veniturile a milioane de persoane, motiv pentru care transparența metodologiilor de calcul și rigoarea colectării datelor de la instituțiile vizate sunt esențiale pentru evitarea inechităților financiare.