Secretarul general al Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei, Mircea Man, a respins oficial informațiile care indicau o majorare a salariilor și a sporurilor de vechime în cadrul instituției. Aceste acuzații au apărut în urma schimbării guvernului, însă reprezentantul ANRE a clarificat situația financiară a Autorității în cadrul evenimentului ENERGY FORUM 2026, organizat de DC Media Group, unde a subliniat că astfel de afirmații sunt false.
Mircea Man a refutat direct știrile care susțineau că ANRE și-a mărit bugetul cu trei milioane de euro la doar două zile după plecarea Guvernului Ilie Bolojan. Secretarul general a declarat că această informație reprezintă o dezinformare crasă, explicând faptul că rectificarea bugetară a fost necesară pentru a acoperi obligațiile financiare ale instituției. ANRE are responsabilitatea de a transfera anual suma de 70 de milioane de lei către bugetul statului, cu plăți trimestriale de peste 14 milioane de lei.
În ceea ce privește remunerarea conducerii, Mircea Man a punctat că interpretările privind creșterea indemnizațiilor președintelui și a echipei executive sunt eronate. El a precizat că membrii comitetului de reglementare nu sunt angajați direct ai ANRE, ci sunt numiți de către Parlamentul României și au o încadrare separată. Astfel, orice presupunere privind utilizarea fondurilor suplimentare pentru beneficii personale ale conducerii este, conform secretarului general, un lucru cât se poate de fals.
Situația financiară a personalului ANRE este, în realitate, una de constrângere, nu de beneficii suplimentare. Mircea Man a menționat că, prin aplicarea Legii 145, salariile tuturor angajaților din cadrul Autorității au fost reduse cu 30%. În paralel, instituția a înregistrat o scădere a efectivului de personal de 30%, din cauza numărului mare de angajați care au ieșit la pensie, ceea ce pune presiune pe capacitatea de funcționare a entității.
Autoritatea se confruntă în prezent cu un deficit de specialiști, problema fiind agravată de restricțiile legislative care blochează procesul de recrutare. Din cauza existenței unei legi care interzice efectuarea de noi angajări prin concurs, ANRE nu poate înlocui experții care au părăsit instituția. Mircea Man a subliniat că formarea acestor specialiști este un proces dificil și că, în absența posibilității de a recruta personal nou, organizația trebuie să gestioneze activitatea cu resursele actuale.
Reglementarea pieței de energie este un proces critic pentru stabilitatea economică, având un impact direct asupra costurilor de furnizare pentru consumatori. În contextul în care România se pregătește pentru sezonul rece, capacitatea instituțiilor de reglementare de a monitoriza infrastructura și prețurile este esențială pentru gestionarea crizelor energetice și pentru asigurarea unui avantaj economic pe termen lung.