Guvernul a dat undă verde pentru ocuparea unui număr semnificativ de posturi vacante la două companii strategice din sectorul energetic, ROMGAZ și Nuclearelectrica. Decizia vizează extinderea capacităților de operare în contextul unor proiecte majore și al contractelor noi de servicii. În total, sunt prevăzute 323 de posturi care pot fi ocupate, o mișcare justificată de necesarul de personal pentru noile activități de producție și logistică.
Compania ROMGAZ va putea ocupa 270 de posturi vacante, dintr-un total de 529 de poziții neocupate la finalul anului 2025. În plus, entitatea va prelua separat 860 de angajați odată cu activitatea Azomureș, tranzacția fiind finalizată la 1 septembrie 2026. Această creștere a efectivului este necesară pentru proiecte precum Neptun Deep, centrala de la Iernut și integrarea activității Azomureș, ajungând la un număr de circa 6.422 de salariați la final de an.
Impactul financiar pentru ROMGAZ este estimat la aproximativ 61,3 milioane de lei în anul 2026, prin costurile salariale aferente. Guvernul a aprobat anterior și o majorare salarială de 6,5% pentru ROMGAZ, începând cu 1 iunie 2026. Această decizie este susținută de programul de investiții al companiei, care este estimat la aproximativ 5,6 miliarde de lei în 2026, reflectând necesarul de resurse umane pentru proiectele de infrastructură energetică.
Pe partea ceții Nuclearelectrica, Nuclearelectrica Serv va ocupa 53 de posturi vacante pentru a susține un nou contract de servicii la Centrala Nucleară de la Cernavodă. Acesta vizează manipularea produselor din depozite și obiectivele administrate de centrală, începând cu septembrie. Posturile includ stivuitoriști, șoferi, manipulanți de materiale, șefi de formație, operatori calculator, un coordonator și un macaragiu, ceea ce va crește numărul de angajați de la 718 la 771.
Nuclearelectrica estimează că aceste noi angajări vor genera în 2026 cheltuieli de aproximativ 1,665 milioane de lei, în timp ce veniturile estimate din contractul respectiv sunt de circa 3,067 milioane de lei. Această mișcare de personal este parte din strategia de susținere a operațiunilor de la Cernavodă, asigurând personal calificat pentru manipularea manuală și mecanizată a produselor necesare procesului de producție energetică.
Sectorul energetic românesc rămâne o zonă de interes pentru investiții, cu accent pe verticale precum biometanul sau wind off-shore. În acest context, companiile de stat precum și cele private sunt implicate în planuri de investiții masive. De exemplu, Hidroelectrica a raportat distribuirea a 14,6 miliarde de lei către acționari în ultimii trei ani, având un plan de investiții pentru 2026 de 1,4 miliarde de lei, o creștere semnificativă.