Romgaz pregătește o extindere semnificativă a numărului de angajați prin implementarea unor noi măsuri de creștere a forței de muncă. Compania urmează să ocupă 270 de posturi din totalul de 529 de locuri vacante care erau disponibile la finalul anului 2025. Această mișcare va genera un impact salarial estimat la 12.285.021 lei pentru anul 2026, reflectând necesitatea de a consolida resursele umane necesare noilor proiecte de dezvoltare ale companiei.
Un alt pilon al expansiunii este preluarea a 860 de salariați aferenți activității Azomureș. Această integrare a personalului va avea un impact salarial estimat de 49.014.653 lei pentru perioada septembrie-decembrie 2026. După finalizarea acestor procese de angajare și preluare, numărul total de angajați ai companiei este prognozat să ajungă la 6.422 de salariați la finalul anului 2026, marcând o schimbare majoră în structura de personal.
Din cauza acestor acțiuni, cheltuielile pentru natura salarială vor crește cu 14% față de nivelul de anul trecut și cu 5% față de bugetul stabilit pentru anul curent, înainte de rectificarea prin acest memorandum. Totalul cheltuielilor salariale va ajunge la 1,22 miliarde de lei. Această creștere este necesară pentru a susține proiectul investițional Neptun Deep și intenția de a dezvolta un departament propriu de furnizare pentru clienții casnici.
Romgaz, care este cel mai mare producător de gaze și deține majoritatea capacității de stocare a gazelor din România, se confruntă cu necesitatea de a extinde capacitățile de furnizare. Compania intenționează să lanseze oferte de gaze dedicate clienților casnici, ceea ce necesită o structură administrativă și comercială mult mai robustă. Proiectul Neptun Deep reprezintă un alt factor determinant pentru necesitatea acestor investiții în capitalul uman.
Evoluția acestor procese de angajare și reorganizare reflectă o perioadă de transformare pentru sectorul energetic, în care companiile de stat își ajustează structurile pentru a răspunde noilor cerințe de piață. În contextul în care sectorul energetic este supus unor schimbări constante, capacitatea de a gestiona proiecte de amploare precum Neptun Deep devine un factor critic pentru stabilitatea furnizării de energie în România.
O altă dimensiune a acestor schimbări este impactul asupra bugetului salarial general, care crește semnificativ în urma aprobării acestui memorandum de la Guvern. Această strategie de extindere a numărului de posturi este direct legată de necesitatea de a asigura funcționarea unui departament propriu de furnizare, oferind astfel noi opțiuni de consum pentru publicul larg, în condițiile în care compania își diversifică activitățile de business.