Noua lege a salarizării unitare este programată să fie adoptată de către Parlament până la data de 31 octombrie 2026. Această propunere face parte din documentul Programului de Guvernare depus sâmbătă la Parlament de către premierul desemnat, Siegfried Mureșan. Obiectivul central al acestei măsuri este eliminarea inechităților salariale existente în sistem, asigurând în același timp că nicio diminuare de venituri nu va fi impusă angajaților.
Conform documentului oficial, implementarea noii legi a salarizării unice vizează și creșterea atractivității sectorului public pentru tinerii profesioniști. Programul de guvernare subliniază că noul sistem trebuie să funcționeze fără a genera noi procese în instanțe. Prin această abordare, autoritățile urmăresc să creeze un mediu de lucru mai stabil și mai interesant pentru noile generații de specialiști care doresc să intre în funcții publice.
Guvernul propune, de asemenea, o serie de obiective legate de piața muncii și de veniturile populației. Planul include creșterea gradului de ocupare și a numărului de locuri de muncă disponibile în economie. Scopul final al acestor acțiuni este crearea unui spațiu fiscal suficient pentru a permite reducerea poverii fiscale care greșează asupra salariilor, oferind astfel un suport economic mai bun pentru angajați.
Pentru perioada 2026-2027, documentul pune accent pe protejarea puterii de cumpărare a persoanelor vulnerabile. În paralel, se dorește activarea resurselor umane care sunt în prezent inactive și reducerea evaziunii pe piața muncii. Un alt punct important menționat în programul depus de Siegfried Mureșan este necesitatea de a eficientiza cheltuielile efectuate de întregul aparat public.
În ceea ce privește sistemul de pensii, programul prevede indexarea acestora în funcție de rata inflației și accelerarea recalculării pensiilor din sistemul public. Pentru pensiile speciale din domeniile apărării, ordinii publice și siguranței naționale, recalcularea se va face pe baza contribuției și a vechimii. Se prevede o perioadă de tranziție pentru persoanele apropiate de vârsta de pensionare, luând în calcul condițiile de muncă și vârsta standard.
Aceste reforme salariale și de pensii apar într-un context în care Guvernul Mureșan intenționează și alte schimbări structurale majore. Printre propunerile de guvernare se numără privatizarea competitivă a TAROM, precum și listarea la bursă a unor pachete din Aeroportul Otopeni și Portul Constanța, încercând astfel să optimizeze activele de stat.