Dominic Fritz, primarul orașului Timișoara, a oferit detalii despre una dintre cele mai complexe probleme administrative cu care s-a confruntat în mandatul său. În contextul ultimelor zile de funcție, edilul a descris procesul de combatere a unui sistem de fraudare a concursurilor de angajare care ar fi funcționat ani de zile în cadrul Primăriei Timișoara. Această acțiune de reformă a fost evidențiată ca fiind o dintre „bătăliile dificile” ale administrației sale.
Conform declarațiilor de pe Facebook, sistemul de manipulare a implicat schimbarea lucrărilor scrise ale candidaților. Dominic Fritz susține că angajații de la resurse umane înlocuiau probele scrise ale persoanelor care participau la concursuri cu lucrări redactate de membrii comisiei. Scopul acestui procedeu era ca acești candidați să obțină rezultate perfecte, prin utilizarea unor răspunsuri redactate de către cei de la resurse umane, pentru a asigura câștigarea concursului.
Problematica a ajuns în instanță, însă procesul juridic a prezentat dificultăți semnificative. Primarul a explicat că, deși administrația locală a câștigat în prima instanță, Curtea de Apel a decis altfel. Instanța a stabilit că anularea concursurilor vizate ar fi trebuit solicitată în termen de maximum un an de la desfășurarea acestora. Deoarece concursurile în cauză au avut loc în 2019, iar descoperirea fraudelor a avut loc abia în 2021, termenul legal de contestare a fost depășit.
În urma acestor evenimente, persoanele implicate în aceste practici au primit condamnări cu suspendare după ce și-au recunoscut vinovăția. Dominic Fritz a menționat că, pentru a preveni repetarea unor astfel de situații, Primăria Timișoara a implementat măsuri de control intern mai stricte. În ultimii ani, instituția a modificat procedurile de recrutare și a încercat să întărească colaborarea între diversele structuri din cadrul primăriei.
Mandatul primarului urmează să se încheie la 30 de zile de la intrarea în vigoare a noii Legi ANI, o prevedere care a fost declarată constituțională de către Curtea Constituțională. În acest context, echipa de viceprimari va prelua conducerea Primăriei Timișoara în regim de interim. Această schimbare de conducere intervine într-un moment în care edilul își marchează ultimele zile de activitate în funcție, prin postări care rezumă realizările administrației sale.
Regulile de funcționare ale Primăriei Timișoarei au fost sub semnul reformelor de transparență, în special în ceea ce privește procesele de recrutare de personal. Schimbările de la nivelul resurselor umane au vizat eliminarea practicilor de nepotism și a fraudelor care afectau echitatea concursurilor de angajare. Aceste măsuri de control intern au fost necesare pentru a asigura respectarea normelor de meritocrație în cadrul instituției publice locale.