Perioada dedicată studiilor universitare poate fi utilizată pentru stabilirea pensiei, cu condiția ca facultatea să fi fost urmată la zi sau cu frecvență și să fie finalizată cu o diplomă de licență, master sau doctorat. Această măsură, reglementată de Legea nr. 360/2023, permite valorificarea anilor de studii în cadrul stagiului de cotizare. Totuși, anii de facultate nu pot înlocui stagiul contributiv și nu reduc automat vârsta standard de pensionare fără îndeplinirea unor condiții specifice de vechime.
Conform prevederilor legale, anii de studii pot fi folosiți pentru a obține pensionarea cu până la cinci ani înainte de limita de vârstă standard. Pentru acest beneficiu, persoana trebuie să fi realizat în prealabil stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, susține că legislația îi avantajează pe românii care au acumulat încă cinci ani suplimentari, fie aceștia fiind perioade de studii sau alte intervale recunoscute.
În cazul în care un beneficiar a absolvit mai multe programe universitare, se poate opta pentru recunoașterea unei singure perioade de studii. Este important de menționat că anii de facultate sunt recunoscuți doar dacă nu se suprapun cu perioadele de muncă unde s-au plătit contribuții. Dacă o persoană a lucrat în timpul facultății, lunile respective nu pot fi luate în calcul de două ori, deoarece studiile nu pot înlocui perioadele pentru care au fost achitate contribuții de asigurări sociale.
Impactul studiilor asupra valorii pensiei se realizează prin un punctaj lunar de 0,25 puncte pentru fiecare lună eligibilă. Astfel, un program de patru ani de facultate aduce un punct la calculul final, în timp ce un ciclu de șase ani oferă 1,50 puncte. Pentru perioadele asimilate realizate între 1 aprilie 2001 și intrarea în vigoare a legii actuale, calculul punctajului se face folosind 25% din câștigul salarial mediu brut lunar din acele perioade.
Reglementările privind sistemul de pensii din România sunt stabilite prin Legea nr. 360/2023, care a fost adoptată la sfârșitul anului 2023. Principalele prevederi ale acesteia au intrat în vigoare la data de 1 septembrie 2024. Această lege reglementează modul în care perioadele asimilate sau necontributive sunt integrate în calculul drepturilor de pensionare, oferind un cadru clar pentru valorificarea vechimii în învățământul superior în raport cu stadiul de cotizare.
Sistemul de pensii este influențat constant de modificările legislative care vizează atât vârsta de ieșire din muncă, cât și modul de calcul al punctajului lunar. Această legislație este esențială pentru cetățenii care doresc să înțeleagă cum perioadele de formare inițială sau studiile superioare pot influența durata necesară pentru a atinge condițiile de pensionare anticipată sau de acumulare a unui anumit cuantum de venit.