Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a reacționat la acuzațiile de blocaj și lentoare în procesul de selecție a viitorilor administratori ai companiilor de stat. Instituția susține că obiectivul de a avea administratori selectați competitiv, pe mandate complete și cu indicatori de performanță măsurabili este o prioritate. Această abordare este în conformitate cu reglementările privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, vizând înlocuirea mandatelor provizorii cu procese de selecție riguroase.
În prezent, AMEPIP gestionează împreună cu Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului (MEDAT) un total de 25 de proceduri de selecție pentru administratorii întreprinderilor publice. Din acest număr, 8 proceduri se află în diferite etape de desfășurare, conform legislației în vigoare. Pentru celelalte 17 proceduri, se realizează achiziția serviciilor de expert independent, etapă obligatorie pentru constituirea comisiilor de selecție și nominalizare, proces care urmează să fie finalizat în perioada următoare.
Reprezentanții agenției au precizat că deciziile comisiilor de selecție sunt rezultatul unei evaluări comune, deoarece comisiile sunt formate din doi reprezentanți ai AMEPIP, doi reprezentanți ai autorității publice tutelare și un expert independent. AMEPIP are rolul de a verifica respectarea legalității, însă nu se poate substitui în deciziile care revin autorității tutelare. Instituția subliniază că semnalarea neconformităților este o măsură necesară pentru a evita contestarea sau anularea selecțiilor, ceea ce ar destabiliza conducerile companiilor.
Un aspect critic în avansarea proceselor este necesitatea actualizării planurilor de selecție, o sarcină care aparține autorității publice tutelare. AMEPIP a solicitat în mod repetat, prin scris, aceste actualizări pentru a permite continuarea procedurilor în limitele legale. De asemenea, agenția a semnalat faptul că, la anumite întreprinderi aflate sub autoritatea MEDAT, indicatorii de performanță sunt formulați prea generic. Aceștia trebuie modificați pentru a permite o evaluare obiectivă și măsurabilă a activității administratorilor.
Pentru a evita riscurile de blocaj în activitatea întreprinderilor publice cauzate de prelungirea mandatelor provizorii, AMEPIP propune stabilirea unui calendar comun de lucru cu MEDAT. Agenția solicită autorității tutelare să adopte măsuri imediate, precum actualizarea planurilor de selecție și convocarea adunărilor generale ale acționarilor. În acest context, ministrul interimar al Economiei, Irineu Darău, a criticat faptul că 15 companii nu mai au expert selectat în comisie, fapt ce blochează total procesele de numire.
Guvernanța corporațiilor de stat în România este reglementată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 și Legea nr. 111/2016. Aceste norme stabilesc cadrul legal pentru selecția și evaluarea performanței administratorilor în întreprinderile publice. Obiectivul principal al acestui cadru este asigurarea unei conduite profesionale, bazate pe contracte de mandat clare și pe indicatori de performanță care să permită monitorizarea eficientă a managementului companiilor aflate sub control public.