Președintele ANAF, Adrian Nica, a discutat despre regimul juridic și condițiile de muncă ce îi afectează pe funcționarii instituției fiscale. În cadrul emisiunii Harta de Impact, acesta a explicat faptul că angajații agenției se confruntă cu restricții legale semnificative, care îi împiedică să desfășoare alte activități economice în afara programului oficial de serviciu. Această regulă, impusă prin lege, diferențiază personalul ANAF de alte profesii care permit activități suplimentare după terminarea programului.
Adrian Nica a descris situația ca fiind frustrantă pentru angajații instituției, menționând că aceștia se confruntă cu o mii de interdicții privind activitățile pe care le-ar putea desfășura. El a comparat această constrângere cu alte profesii, unde angajații pot exercita alte activități după orele de lucru. Această limitare juridică este menită să prevină conflictele de interese, însă, conform declarațiilor sale, creează un sentiment de nedreptate în rândul personalului care nu poate genera venituri suplimentare.
În ceea ce privește activitatea operativă, șeful ANAF a subliniat efortul depus de structurile antifraudă, care lucrează în teren de dimineața până seara. Aceste echipe participă la acțiuni de confiscare a mașinilor și alte operațiuni de control, indiferent de condițiile meteorologice, precum ploaia sau vântul. În ciuda acestui efort extins și a duratei lucrate în afara programului obișnuit, Adrian Nica a precizat că nu se plătesc ore suplimentare pentru aceste activități.
Pentru a compensa lipsa remunerației pentru timpul suplimentar, instituția oferă angajaților ore libere pentru a sta acasă. Adrian Nica a observat că, deși mulți dintre acești funcționari ar avea nevoie să fie plătiți pentru timpul petrecut în stradă, această măsură este singura soluție disponibilă. Această abordare a gestionării timpului de lucru subliniază dificultățile de resurse și de remunerare cu care se confruntă echipele responsabile de combaterea evaziunii fiscale.
Pe lângă aspectele legate de salarizare, președintele ANAF a pledat pentru implementarea unor criterii de integritate mai stricte prin instituirea unui statut special. El a propus ca acest mecanism să permită eliminarea din corpul instituției a persoanelor care nu respectă standardele etice, menționând că agenții economici au raportat cazuri în care angajați sau contabili ar putea compromite integritatea proceselor. Scopul este de a adopta modele similare cu cele utilizate de companiile mari în contractele de angajare.
Lupta împotriva fraudelor fiscale rămâne o prioritate majoră, în contextul în care anchetele europene vizează scheme de evaziune masive. Recent, investigațiile au evidențiat fraude cu TVA de 410.000.000 de euro la nivel european, implicând percheziții în mai multe țări și rețineri de suspecți. Aceste acțiuni de amploare subliniază importanța rolului îndeplinit de autoritățile fiscale naționale în cadrul rețelelor de monitorizare coordonate de instituțiile europene.