Servier Pharma, Schneider Electric România și JYSK România ocupă primele trei locuri în noul clasament Top Angajatori 2026. Rezultatele au fost generate de platforma Undelucram.ro prin analiza a aproximativ 120.000 de recenzii publicate de angajați și foști angajați. Studiul a fost realizat pe baza evaluărilor colectate în perioada 16 octombrie 2025 – 15 octombrie 2026, oferind o imagine asupra preferințelor forței de muncă.
Analiza indică o prăpastie tot mai mare între companiile de top și restul pieței din România. În timp ce scorurile angajatorilor din fruntea clasamentului tind să se îmbunătățească, evaluările celorlalți participanți de pe piață stagnează sau chiar scad. Șase companii au reușit să își păstreze poziția în top 10, obținând scoruri superioare față de anul trecut, printre acestea figurând Deichmann, Teilor și Bergenbier.
O noutate semnificativă în acest an este intrarea companiei Holcim România direct pe locul nouă. De asemenea, Farmaciile DONA a făcut un salt important, ajungând pe poziția a 11-a, deși în ediția din 2025 nu se regăsea în lista primelor 100 de companii. Clasamentul general de top 10 include și alte entități precum Provident Financial România, SIGNAL IDUNA și E.ON România, reflectând o diversitate de sectoare economice.
În ciuda performanțelor unor companii, angajații semnalează o scădere a satisfacției privind oportunitățile de avansare și dezvoltare profesională. Costin Tudor, CEO al Undelucram.ro, explică faptul că bugetele mai strânse, structurile organizaționale mai plate și numărul redus de proiecte pot fi cauze ale acestor perspective de creștere limitate. De asemenea, satisfacția salarială a înregistrat o deteriorare față de perioada precedentă.
Pe plan sectorial, industria energiei, asigurările și serviciile financiare au cele mai bune evaluări medii. În schimb, serviciile medicale, curieratul și industria BPO se află la polul opus al satisfacției. În sectorul bancar, tbi bank conduce topul, urmată de BCR și ING Bank România, în timp ce în IT&C, primele trei poziții sunt ocupate de MHP – A Porsche Company, Keysight Technologies România și QualityAI.
Evaluările pentru acest clasament sunt calculate pe o scară de la 1 la 5, utilizând șase criterii specifice. Nota generală a angajatorului constituie 70% din scorul final, în timp ce oportunitățile de avansare, salariul, echilibrul viață profesională-personală, managementul și valorile companiei primesc câte 6% din pondere. Această metodologie permite o distincție clară între companiile care oferă o experiență coerentă și cele care se concentrează doar pe pachetul salarial.