Platforma WorkinRomania, instrumentul utilizat pentru angajarea lucrătorilor provenind din afara Uniunii Europene, urmează să fie din nou complet operațională până la data de 15 noiembrie 2026. Această decizie vine după o perioadă de blocaj care a afectat procesele de recrutare. În paralel, lista ocupațiilor deficitare va fi extinsă de la 289 la aproape 400 de meserii, oferind angajatorilor posibilitatea de a aduce forță de muncă pentru o gamă mult mai largă de posturi.
Pentru a implementa aceste schimbări, Ministerul Muncii va emite două ordine de ministru. Primul document va viza modificarea metodologiei prin care sunt stabilite ocupațiile deficitare, iar al doilea va aproba noua listă extinsă. Un alt aspect important este simplificarea procedurii de actualizare a listei, care va permite introducerea unor noi profesii la cerere într-un termen redus la doar zece zile, facilitând astfel răspunsul rapid la nevoile pieței.
Reluarea activității platformei este esențială pentru sectoarele precum construcțiile, producția, servicii și HoReCa, care au întâmpinat dificultăți majore în recrutarea personalului din afara UE. Romulus Badea, președintele PIFM, a declarat că extinderea listei oferă libertatea necesară economiei românești pentru a accesa resursele umane de care are nevoie. El a subliniat că procesul va fi mai puțin birocratic și considerabil mai rapid decât anterior.
Blocajul a început în septembrie 2026, după ce Curtea de Apel București a suspendat executarea Ordinului nr. 1073/2026. Această decizie juridică a dus la dezactivarea unor funcționalități ale platformei de către Inspectoratul General pentru Imigrări, inclusiv înregistrarea angajatorilor și depunerea cererilor pentru vize de lungă ședere. Conform evaluărilor PIFM, pierderile economice cauzate de acest blocaj au depășit 49 de milioane de lei până la data de 20 octombrie 2026.
Deși reluarea funcționării este un pas înainte, PIFM solicită modificări legislative în Parlament pentru OUG 32/2026. Reprezentanții patronatului cer eliminarea răspunderii angajatorilor și a agențiilor de recrutare pentru faptele unor terți, considerând această prevedere disproporționată. De asemenea, se solicită ajustarea normelor tranzitorii și includerea în listă a ocupațiilor din Grupa Majoră 2 a Clasificării Ocupațiilor din România, o categorie de specialiști care nu a fost inclusă în extinderea actuală.
Recrutarea de muncitori străini rămâne un subiect critic pentru stabilitatea pieței deloc lipsită de provocări. În contextul în care anumite sectoare economice din Europa, precum cel francez, se confruntă cu avertismente privind deficitul și stabilitatea, România încearcă să își regleze procedurile de acces pe piața muncii. Gestionarea corectă a forței de muncă străine este vitală pentru sectoarele care înregistrează o scădere a activității sau o lipsă acută de personal calificat.