Românii optează tot mai frecvent pentru posturi cu normă întreagă sau parțială pentru a obține surse suplimentare de venit. De la începutul anului, joburile part-time au atras un total de 1,3 milioane de aplicări, ceea ce reprezintă o creștere de 13% față de perioada aceeași din 2025, conform datelor furnizate de eJobs. Această tendință indică o dorință a angajaților de a completa veniturile fără a renunța neapărat la activitatea profesională actuală.
Interesul pentru aceste oportunități s-a distribuit între aproximativ 27.000 de locuri de muncă part-time disponibile în prezent. Acest raport înseamnă că, în medie, fiecare poziție de acest tip a primit 49 de aplicări din partea candidaților. Dacă comparăm acest indicator cu restul pieței muncii, media generală pentru toate locurile de muncă disponibile, incluzând posturile full-time și cele sezoniere, este de 69 de aplicări pentru fiecare post publicat.
Reprezentanții platformei de recrutare consideră că această evoluție este determinată de nevoia de a compensa perioade financiare dificile sau de dorința de a finanța achiziții importante. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică faptul că mulți oameni încearcă să obțină un venit suplimentar fără a face o schimbare profesională majoră. Pentru mulți, asocierea unui job part-time cu unul full-time este doar o soluție temporară pentru gestionarea bugetului personal.
Cele mai numeroase oferte pentru muncă cu jumătate de normă se regăsesc în sectoare precum retail, asigurări, servicii, turism, financiar-bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Multe dintre aceste posturi sunt structurate pentru a permite lucrul în ture sau în intervale de timp flexibile, fiind destinate adesea celor aflați la început de carieră. În schimb, cele mai puține aplicări pentru program part-time s-au îndreptat către administrația publică, construcții sau serviciile medicale.
O componentă importantă a acestor posturi este posibilitatea de a lucra de acasă, o opțiune mai accesibilă în segmentul part-time decât în restul pieței. În timp ce pe întreaga piață doar 4,1% din locurile de muncă permit munca remote, la nivelul joburilor part-time acest procent urcă la 14,6%. Această facilitate atrage în mod special candidații fără experiență, urmați de angajații cu experiență între doi și cinci ani, seniorii și managerii.
În ceea ce privește remunerația, datele furnizate de Salario, comparatorul salarial al eJobs, indică faptul că salariul mediu net pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună. Candidații analizează cu atenție nu doar suma, ci și numărul de ore, intervalul orar și flexibilitatea programului. În prezent, pe platforma eJobs sunt disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care 3.300 sunt de tip part-time.