Piața muncii din județul Olt traversează o perioadă de transformare marcată de o scădere semnificativă a numărului de persoane angajate prin intermediul serviciului public de ocupare. În primele nouă luni ale anului 2026, Agenția de Ocupare și Formare în Muncă Olt a reușit să plaseze în muncă doar 1.929 de persoane. Această cifră reprezintă mai puțin de o treime din obiectivul anual stabilit de instituție și este mult sub nivelul înregistrat în perioada similară a anului trecut.
Directorul AJOFM Olt, Constantin Câtu, a explicat că dificultățile economice și creșterea impozitelor au determinat companiile să fie mult mai reticente în a crea noi posturi. În cadrul unei ședințe de Dialog Social organizată la Prefectura Olt, acesta a menționat că planul de ocupare pentru anul 2026 a fost stabilit la un nivel de 6.165 de persoane. Având în vedere că până la 30 septembrie s-au angajat doar 1.929 de persoane, recuperarea decalajului până la finalul anului pare puțin probabilă.
Structura angajaților plasați prin agenție arată o predominantă a persoanelor mature, deoarece aproape 60% dintre cei ocupați au peste 45 de ani. Mai exact, 1.135 de persoane din totalul de 1.929 au vârsta peste 45 de ani, în timp ce categoria tinerilor sub 25 de ani cuprinde doar 234 de persoane. Constantin Câtu a subliniat că persoanele de peste 60 de ani și tinerii sunt cele mai greu de integrat, firmele preferând adesea tinerii în detrimentul celor cu experiență.
În ceea ce privește șomajul, la sfârșitul verii, rata acestuia în Olt era de 5,95%, o valoare mult mai ridicată față de media națională de 3,26%. La data de 31 august 2026, în evidențele AJOFM Olt se aflau 7.686 de șomeri, dintre care 3.564 sunt femei. Din acest total, cele mai numeroase categorii de șomeri sunt reprezentate de persoanele cu vârsta de peste 55 de ani, care însumează 2.646 de unități, urmate de cei cu vârsta între 50 și 55 de ani.
Nivelul de instruire al celor angajați prin intermediul serviciului public de ocupare variază considerabil, majoritatea având studii liceale sau postliceale. Din cele 1.929 de persoane angajate în primele nouă luni, 816 au studii liceale și postliceale, în timp ce doar 169 de persoane fac parte din categoria celor cu studii universitare. De asemenea, se observă că numărul de persoane angajate din mediul rural a fost de 1.010, depășind numărul celor din mediul urban, care a fost de 919.
Evoluția pieței muncii din România este influențată de contextul economic european, care impune o perioadă de reținere în angajări. În timp ce în Olt rata șomajului a ajuns la 5,95%, la nivel național indicatorul a fost de 3,26%. Această discrepanță evidențiază dificultățile specifice de ocupare pe care le întâmpină agențiile județene în contextul actual de creștere a taxelor și de incertitudine economică.