Compania specializată în soluții pentru forța de muncă Adecco România și platforma Undelucram.ro au anunțat încheierea unui parteneriat strategic. Această colaborare are scopul de a reuni serviciile de recrutare și workforce oferite de Adecco cu soluțiile de employer branding, analytics și datele despre experiența candidaților și a angajaților furnizate de Undelucram.ro. Parteneriatul este conceput ca un ecosistem integrat pentru companiile care doresc să gestioneze procesele de angajare într-un mod mai complex.
Acordul funcționează pe două direcții principale pentru a acoperi nevoile pieței muncii. Companiile care fac parte din comunitatea Undelucram.ro vor putea utiliza serviciile Adecco pentru recrutare permanentă, evaluare și selecție de candidați. În același timp, clienții existenți ai Adecco vor beneficia de acces la soluțiile de employer branding și Employer Analytics dezvoltate de Undelucram.ro. Acest model de tip „one-stop shop” permite accesul la servicii de vizibilitate și date într-un singur loc.
Decizia de colaborare vine din observația că modul în care candidații aleg angajatorii s-a schimbat semnificativ. Aceștia nu mai analizează doar rolul ocupat sau pachetul salarial oferit, ci pun un accent major pe reputația organizației. Experiențele relatate de actualii sau foștii angajați și informațiile disponibile despre cultura companiei devin factori decisivi. Această schimbare de comportament influențează direct succesul proceselor de recrutare ale companiilor.
Costin Tudor, CEO al Undelucram.ro, subliniază că o reputație slabă de angajator generează costuri financiare foarte concrete pentru organizații. Pentru o companie care realizează aproximativ 60 de angajări pe an, pierderile estimate pot depăși 70.000 de euro anual. Această sumă provine în principal din plecări care ar fi putut fi evitate, dar și din faptul că posturile rămân deschise mai mult timp, atrăgând candidați care nu sunt potriviți.
CEO-ul menționează că se observă tot mai des situații în care candidații refuză ofertele de muncă, chiar dacă salariul este competitiv. Motivația principală este lectura experiențelor altor angajați în cadrul acelei companii. Parteneriatul cu Adecco a fost pornit din ideea că o recrutare eficientă necesită o reputație pe măsură, permițând companiilor să lucreze simultan pe frontul de recrutare și pe cel al imaginii de angajator.
Evoluția pieței muncii și a investițiilor rămâne un subiect de interes pentru stabilitatea economică. În acest context, datele BNR indică faptul că fluxul net de investiții străine directe a crescut la 7,9 miliarde de euro în anul 2025. Aceste dinamici macroeconomice influențează indirect capacitatea companiilor de a atrage și de a menține talente într-un mediu de afaceri tot mai competitiv.