Un grup de mineri de la exploatarea Vulcan a refuzat să iasă la suprafață marți dimineață, 20 octombrie, imediat după încheierea programului de lucru. Această acțiune de protest a fost declanșată de nemulțumirile angajaților în legătură cu noile sume primite sub formă de salariu. Grupul de muncători este format din persoane care au fost transferate anterior de la Mina Lupeni către noua locație de lucru.
Minerii care au lucrat în schimbul de noapte ar fi trebuit să părăsească subteranul după ora 06:00, însă au ales să rămână în interiorul minei. Protestul a avut un impact direct și asupra schimbului I, deoarece o parte din angajații care trebuiau să înceapă activitatea la aceeași oră nu au mai ajuns la posturile lor de lucru. Situația a fost raportată de presele locale și de Gorj TV.
Cauza principală a nemulțumirilor a fost constatarea unor diferențe între veniturile de la Mina Vulcan și cele încasate anterior la Lupeni. Angajații au observat aceste discrepanțe imediat după ce au primit primele fișe de plată la noul loc de muncă. Din cauza aplicării grilei de salarizare specifice noii exploatări, salariile pentru funcții comparabile au fost afectate, generând astfel acest conflict.
În contextul procesului de închidere a Minei Lupeni, aproximativ 50 de mineri au fost mutați la Vulcan. Acești angajați au solicitat transferul pentru a putea continua activitatea și pentru a reuși să își completeze stagiul de cotizare necesar pentru obținerea pensionării. Prin refuzul de a ieși din subteran, lucrătorii încearcă acum să forțeze găsirea unei soluții pentru problemele salariale pe care le-au identificat.
Acesta nu este primul incident de acest fel care afectează exploatarea Vulcan în perioada recentă. În luna august, mineri din schimburile I și II au ales, de asemenea, să nu iasă la suprafață în urma unor nemulțumiri similare. În acel moment, protestul a fost motivat de problemele legate de decontarea transportului, după ce au avut loc diverse transferuri de personal în cadrul unității minerale.
Sectorul minier din regiune traversează o perioadă de transformări majore, marcate de închiderea unor unități de producție și mutarea forței de muncă. Deciziile privind salarizarea și condițiile de transfer sunt elemente critice pentru angajații care depind de aceste venituri pentru asigurarea viitorului lor de pensionați. Gestionarea acestor tranziții de personal rămâne un punct sensibil pentru stabilitatea socială a zonelor minerale.