Generația Z, reprezentată de persoanele născute în perioada 1997-2012 și cu vârste cuprinse între 14 și 29 de ani, pornește în viață cu cele mai multe resurse financiare. Această categorie de vârstă beneficiază de cele mai ridicate salarii de început și de un nivel înalt al moștenirii de la părinți și bunici, influențat și de creșterea prețurilor activelor imobiliare. În plus, acești tineri au un acces sporit la informații și la diverse oportunități de investiții financiare.
Spre deosebire de generațiile anterioare, care se concentrau pe depozite bancare sau imobiliare, Gen Z își asumă riscuri financiare mult mai mari. Această preferință pentru active riscante se reflectă în popularitatea criptoactivelor, românii ocupând primul loc în Europa din cele 21 de țări analizate de BNR. În prezent, românii dețin criptoactive în valoare de peste 12 miliarde de euro, un segment de piață format din Gen Z și milenialii născuți între 1981 și 1996.
În ceea ce privește creditarea, Gen Z manifestă o reticență majoră față de produsele bancare complexe, evitând în special creditele pentru locuință. Această abordare duce la amânarea plecării de acasă, tinerii preferând să rămână în casa părinților pentru a-și păstra veniturile de la început de carieră. În loc să plătească rate la bancă sau chirii, aceștia aleg să își cheltuiască banii pe socializare și pe evenimente precum Untold, Beach, Please! sau Electric Castle.
Această generație prezintă și un grad de internaționalizare ridicat, beneficiind de posibilitatea de a călători mult mai frecvent decât generațiile precedente. Diferențele apar din cauza accesului mai ușor la vize și a costurilor mai mici ale biletelor de avion comparativ cu perioada de acum 25 de ani. De asemenea, Gen Z a trăit într-un context de creștere economică continuă, cu salarii în creștere și un curs valutar leu/euro stabil, fără a experimenta crize financiare majore.
Totuși, piața economică actuală trece printr-o perioadă de schimbare, cu o scădere a numărului de joburi de tip entry level și de internship. Recesiunea economică și apariția inteligenței artificiale influențează companiile, determinându-le să amâne investițiile sau să reducă angajările. Gen Z se confruntă acum cu o „răceală” economică, caracterizată prin stagnarea creșterii salarială și o disponibilitate mai scăzută a posturilor la început de carieră, spre deosebire de perioada de expansiune anterioară.
Contextul economic global și evoluțiile tehnologice, precum dezvoltarea rapidă a inteligenței artificiale, marchează o perioadă de tranziție pentru piețele de muncă. În timp ce giganții AI încep să intre în domeniul consultanței pe continentul european, companiile ajustează strategiile de angajare. Această transformare digitală și economică va influența modul în care generația care va prelua puterea în business va gestiona resursele și riscurile financiare.