Un pensionar a raportat o situație de nedreptate legată de calculul pensiei, menționând că suma primită nu reflectă perioada de activitate desfășurată. Deși acesta are un istoric de 23 de ani de muncă, pensia sa este de doar 1.281 lei. Această sumă reprezintă nivelul minim de pensie sau indemnizația socială, ceea ce a generat nemulțumiri privind modul în care statul recompensează contribuțiile la sistemul de asigurări sociale.
Problema principală constă în faptul că un alt pensionar, care a lucrat doar 15 ani, primește exact aceeași sumă de 1.281 lei. Conform relatării, nu există nicio diferență financiară între persoana care a contribuit timp de 15 ani și cea care are 23 de ani de muncă. Pensionarul susține că munca depusă în România nu este răsplătită proporțional cu numărul de ani de activitate, deoarece contribuția mai lungă nu a dus la un venit superior.
„Am primit decizia și spre surprinderea mea nu mi venea să cred că am 1281 lei pensie. Adică pensia minimă sau indemnzaiția socială. Am 23 de ani de muncă, mă așteptam să am pensie mică dar nici bătaia asta de joc. Alții care au lucrat doar 15 ani primesc pensie aceeași suma. Degeaba muncești în România, nu există nici o diferență între o persoană care a lucrat 15 ani și un pensionar pe contributivitate de 23 de ani”, a declarat pensionarul.
Situația este explicată prin lipsa punctelor bonus pentru anumite categorii de vârstă și vechime. Pensionarul menționat a avut un salariu mic și nu a beneficiat de aceste puncte suplimentare. În sistemul actual, punctele bonus sunt acordate exclusiv pensionarilor care au peste 25 de ani de muncă. Din acest motiv, persoanele care se află în intervalul de vechime de sub acest prag, precum cel de 23 de ani, pot ajunge să primească doar valoarea minimă.
Pensionarul a propus ca statul să asigure suma de 1.281 lei pentru toți beneficiarii, eliminând astfel discriminările, dar să adauge peste această bază și valoarea contributivității individuale. El consideră că sistemul ar trebui să permită o diferențiere clară între cei care au muncit mai mult și cei care au avut o perioadă de activitate mai scurtă, pentru a motiva contribuția la sistemul de pensii.
Sistemul de pensii din România funcționează pe baza contribuțiilor raportate la un număr de puncte, unde vechimea și nivelul veniturilor influențează direct suma finală. Totuși, atunci când veniturile raportate sunt mici, pensia calculată poate fi sub pragul de minim garantat, fiind astfel ajustată la nivelul indemnizației sociale. Acest mecanism face ca mulți pensionari cu vechimi medii să primească aceeași sumă minimă, indiferent de numărul de ani de muncă.