Piața muncii din România prezintă o dinamică specifică în primele trei trimestre ale anului, în care anumite sectoare de activitate solicită intens noi angajări. Cele mai mari nevoi de personal sunt raportate în departamentele de vânzări, relații cu clienții, administrativ, logistică și financiar, contabilitate. Această tendință reflectă o redistribuire a forței de muncă către domeniile care experimentează o creștere a activității, în ciuda unei prudențe economice generale observate în perioada actuală.
Analiza datelor de pe platforma eJobs.ro indică faptul că, din peste 170.000 de joburi postate, aproximativ 70.000 au fost destinate departamentelor de vânzări. În același interval, sectorul de client service a generat circa 30.000 de oferte, în timp ce domeniul administrativ și logistic a atras 25.000 de poziții. Companiile caută candidați la diverse niveluri de senioritate, de la cei aflați la început de carieră până la specialiști cu o experiență de peste 5 ani.
Limba engleză rămâne o cerință majoră, fiind menționată în aproape jumătate dintre posturile publicate anul acesta, alături de alte limbi precum germana, italiana, franceza, spaniola sau maghiara. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, precizează că limbile străine sunt solicitate în special pentru rolurile din centrele de suport și client service. Pe măsură ce raritatea unei limbi străine crește, companiile tind să ofere salarii care depășesc media pieței pentru a atrage candidați relevanți.
Nivelurile salariale variază semnificativ în funcție de funcție, înregistrându-se medii nete la nivel național pentru diverse roluri. Un specialist în vânzări poate obține un salariu mediu de 4.500 de lei pe lună, sumă la care se adaugă componenta variabilă peste partea fixă. Un contabil câștigă, în medie, 5.500 de lei net lunar, în timp ce un specialist în asistență clienți are un venit mediu de 3.600 de lei pe lună.
În ceea ce privește volumul de aplicări, acesta a atins un nivel record de 10,4 milioane în primele trei trimestre, o creștere de 27% față de anul trecut. Această evoluție, combinată cu o ușoară scădere a numărului de joburi noi, indică o presiune sporită a competiției între candidați. Media actuală este de aproximativ 65 de aplicări pentru fiecare job postat, însă în sectoare precum retail sau IT/telecom, această cifră depășește pragul de 90 de aplicații.
Conform datelor furnizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în prezent sunt disponibile 30.677 de locuri de muncă la nivel național. Cele mai multe oferte vizează funcții de conducător auto transport rutier, lucrător comercial, manipulant mărfuri și muncitor necalificat în construcții. Din acest total, doar 1.922 de poziții sunt destinate persoanelor cu studii superioare, restul fiind orientate către niveluri de studii liceale, postliceale sau fără studii.