Portalul electronic WorkinRomania, instrumentul digital prin care angajatorii gestionează recrutarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene, urmează să devină complet funcțional cel târziu la jumătatea lunii noiembrie. Această decizie vine în urma unui dialog între reprezentanții Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și partenerii sociali. Soluția tehnică și legislativă vizează remedierea blocajelor masive apărute în sectoare precum construcțiile, HORECA, producția sau serviciile, afectate de nefuncționarea sistemului.
Implementarea noilor reglementări va implica emiterea a două ordine de ministru pentru a modifica metodologia de stabilire a listei de profesii deficitare și pentru a introduce o listă extinsă. Prin această măsură, numărul ocupațiilor care permit recrutarea de muncitori străini va crește de la 289 la aproape 400 de meserii. O optimizare importantă adusă de noile proceduri este reducerea termenului necesar pentru adăugarea unor noi profesii pe listă, procesul putând fi finalizat la cerere în doar zece zile.
Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), a declarat că extinderea listei oferă angajatorilor mai multe opțiuni și libertatea necesară pentru a aduce resursele umane de care economia are nevoie. Acesta a subliniat că noua procedură va fi mai puțin birocratică și considerabil mai rapidă. Totodată, redeschiderea platformei până pe 15 noiembrie este văzută ca o șansă pentru ca lucrătorii străini să își poată reglementa situația administrativă în legalitate.
În ciuda acestui progres, reprezentanții PIFM menționează că există aspecte critice în Ordonanța de Urgență nr. 32 care necesită revizuire în Parlament. Printre problemele semnalate se numără răspunderea disproporționată a angajatorilor sau agențiilor pentru faptele terților și necesitatea ajustării normelor tranzitorii. Patronatul solicită, de asemenea, includerea profesiilor din Grupa Majoră 2 în cadrul noilor extinderi, pentru a asigura un cadru legislativ echitabil și funcțional pentru toți actorii economici.
Blocajul platformei a fost cauzat de o decizie a Curții de Apel București care a suspendat executarea Ordinului nr. 1073/2026, cel care stabilea lista ocupațiilor deficitare. Această suspendare a afectat fluxurile de înregistrare, autorizare a angajatorilor și depunerea cererilor pentru vize de lungă ședere de tip D/AM2. Situația a generat riscuri pentru lucrătorii care se aflau deja în România, deoarece platforma este utilizată și pentru prelungirea dreptului de ședere sau schimbarea angajatorului.
Sistemul de recrutare a forței de muncă străine a fost redefinit prin OUG 32/2026, care a introdus digitalizarea completă a procedurilor prin intermediul platformei WorkinRomania.gov.ro. Această legislație a fost adoptată pentru a răspunde deficitului de forță de muncă și pentru a controla mai eficient accesul cetățenilor din state terțe pe piața românească. În anul 2026, contingentul de lucrători nou-admiși pe piața muncii din România este stabilit la 90.000 de persoane.