Piața muncii din România traversează o perioadă de intensificare a competiției, ceea ce forțează mulți candidați să își modifice strategiile de căutare. Conform unui sondaj realizat de eJobs România și Reveal Marketing Research, aproximativ 78% dintre respondenți resimt o creștere a concurenței pentru posturile disponibile. Din acest segment, 77% au început deja să aplice la mai multe poziții simultan, încercând astfel să își sporească șansele de a fi contactați de către recrutori.
Motivația principală din spatele acestor schimbări este legată de situația financiară a persoanelor implicate. Studiul indică faptul că 32% dintre candidați sunt nemulțumiți de salariul pe care îl primesc în prezent. În acest context, 46% dintre cei vizați au fost activi în căutarea unui nou loc de muncă în ultima lună, iar 37% își doresc să schimbe actualul angajator doar pentru a obține un venit mai mare. Totodată, 38% plănuiesc să caute un al doilea job sau un proiect suplimentar.
Presiunea economică îi face pe candidați să accepte compromisuri pentru a obține rapid o ocupare. Un procent de 35% dintre respondenți ar fi dispus să își schimbe complet domeniul de activitate, în timp ce 25% ar accepta un program de lucru mai puțin flexibil. Mai departe, 24% ar accepta un loc de muncă situat la o distanță mai mare de casă, iar 23% ar fi dispuși să ocupe o poziție care se află sub nivelul experienței sau al calificării lor profesionale.
Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs, explică faptul că această schimbare de abordare este influențată de contextul economic al ultimului an. În medie, pentru fiecare job disponibil pe platforma eJobs.ro, există în prezent 65 de aplicări, ceea ce confirmă faptul că concurența este mult mai mare față de anul trecut. Doar 6% dintre candidați afirmă că nu ar accepta niciun compromis în vederea angajării rapide, în timp ce 17% manifestă temeri în privința unei schimbări de situație.
În ceea ce privește așteptările față de angajatori, candidații solicită afișarea salariului în anunțuri și feedback după aplicare. În prezent, aproximativ 40% dintre joburile publicate pe eJobs.ro includ salariul afișat, în special pentru pozițiile de tip entry-level din sectoare precum retail, transport, logistică, asigurări, producție sau construcții. Sondajul a fost realizat în luna august pe un eșantion de 1.206 respondenți, dintre care 903 au căutat activ un loc de muncă în ultimii doi ani.
Evoluția pieței muncii reflectă o perioadă de adaptare la noile realități economice, unde stabilitatea și veniturile sunt prioritare. În timp ce 22% dintre respondenți apreciază stabilitatea jobului actual, majoritatea se orientează către noi oportunități pentru a combate presiunea financiară. Această dinamică evidențiază o flexibilitate crescută a forței de muncă în fața cerințelor tot mai riguroase ale proceselor de recrutare din România.