Evenimentul de carieră Angajatori de TOP Timișoara va avea loc în perioada 16-17 octombrie, la Centrul Regional de Afaceri. Această ediție de toamnă va reuni 40 de companii de top, care vor pune la dispoziția participanților un total de 1.500 de locuri de muncă. Târgul este conceput ca un spațiu de dialog direct între angajatori și candidați care își doresc noi oportunități profesionale sau o schimbare de carieră.
Participanții vor putea interacționa cu reprezentanți din domenii variate, precum inginerie, IT&C, servicii financiar-bancare, FMCG, retail, BPO, automotive și logistică. Printre companiile confirmate se numără Schaeffler Romania, Continental, TE Connectivity Sensor Solutions, Trend Consult, Eming, Hamilton, Allianz Partners, tbi bank, New Yorker, Medecins Sans Frontières, Workindenmark, IT School, Autonom, Inspectoratul pentru Situații de Urgență „BANAT”, Centru Militar Zonal Timiș, AJOFM Timiș și Inspectoratul de Jandarmi Județean Timiș.
Organizarea acestui eveniment vine într-un moment în care prioritățile candidaților sunt foarte clare. Conform studiului Cei mai doriți angajatori 2026, pachetul salarial este considerat cel mai important factor de 72% dintre respondenți. De asemenea, 66% dintre candidați pun accent pe un loc de muncă sigur, în timp ce 61% consideră că un pachet atractiv de beneficii este esențial pentru alegerea unui nou angajator.
Analizele arată că motivațiile diferă în funcție de sectorul de activitate. Pentru grupul IT&C, componenta salarială rămâne principalul motor al deciziei, fiind susținută de beneficii și securitatea locului de muncă. În schimb, pentru candidații din domeniile Engineering și Business, siguranța jobului și beneficiile devin la fel de importante ca salariul, ajungând uneori chiar să fie factori decisivi în procesul de selecție a unui nou angajator.
Evenimentul include zone tematice precum Gen Z Hub, dedicat relațiilor cu studenții și absolvenții, și Career Empowerment Hub, unde companiile își consolidează brandul de angajator. De asemenea, există zone dedicate industriilor pentru conectarea talentelor cu sectoarele economice cheie. Deși mediul online și LinkedIn sunt predominante, unul din cinci respondenți din Timiș utilizează târgurile de carieră și workshopurile pentru a obține informații despre angajatori.
Contextul pieței muncii din România este marcat de un număr ridicat de persoane fără ocupare. La sfârșitul lunii august, numărul șomerilor înregistrați a ajuns la aproximativ 270.000 de persoane. Din acest total, peste 29.000 de șomeri sunt tineri cu vârsta sub 25 de ani, ceea ce subliniază importanța platformelor de recrutare și a evenimentelor de acest tip pentru integrarea noilor generații în forța de muncă.