Municipiul București, prin intermediul Consiliului General al Municipiului București, a anunțat deschiderea procesului de selecție pentru ocuparea a 7 posturi de membru în Consiliul de administrație al Compania Municipală Parking București S.A. Mandatul celor selectați va avea o durată de 4 ani. Procedura de recrutare este organizată de comisia de selecție și nominalizare, respectând normele de guvernanță corporativă prevăzute de O.U.G. nr. 109/2011 și H.G. nr. 639/2023.
Procesul de selecție este structurat în două etape principale de evaluare. Prima etapă presupune verificarea conformității administrative a dosarelor, solicitarea de clarificări și alcătuirea unei liste lungi de candidați. Etapa a doua implică analiza detaliată a informațiilor, alocarea punctajului conform grilei de evaluare și realizarea interviului final. Această etapă include și analiza comparativă a candidaților în raport cu Profilul Consiliului de administrație și Profilul candidatului, pentru a integra rezultatele finale.
Posturile disponibile sunt împărțite pe trei profiluri specifice de competență. Un post este dedicat unui administrator cu profil de auditor financiar, care trebuie să dețină studii superioare și experiență de minimum 7 ani în domenii relevante, precum și 3 ani de experiență în conducerea societăților. Un al doilea post este pentru un administrator cu profil tehnic, ce necesită studii inginerești și experiență de minimum 7 ani. Celelalte 5 posturi sunt destinate profilului de management general.
Candidații pentru profilul de management general trebuie să dețină studii superioare și o experiență de minimum 7 ani în domenii precum științele inginerești, economice, sociale sau juridice. Toți candidații trebuie să demonstreze o experiență de minimum 3 ani în conducerea unor societăți, întreprinderi publice sau regii autonome. De asemenea, se recomandă experiență relevantă în domenii precum managementul strategic, finanțele corporative, infrastructura rutieră sau sistemele de mobilitate urbană, pentru a răspunde nevoilor societății.
Depunerea dosarelor de candidatură se realizează obligatoriu atât în format fizic, la sediul Autorității Publice Tutelare, cât și în format electronic. Dosarul fizic trebuie să fie într-un plic închis și sigilat, iar cel electronic trebuie trimis la adresa de e-mail oficială indicată în anunț. Toate documentele trebuie să fie în limba română, iar pentru studiile efectuate în străinătate este necesară depunerea echivalărilor. Termenul limită pentru depunerea dosarelor este fixat pentru data de 16.11.2026, ora 12.00.
Guvernanța corporativă în întreprinderile publice din România este reglementată prin legislație specifică, precum O.U.G. nr. 109/2011, care stabilește standarde stricte pentru selecția și evaluarea administratorilor. Aceste reguli vizează asigurarea competențelor profesionale, integrității și transparenței în gestionarea resurselor publice. Procesul de selecție trebuie să respecte, de asemenea, criteriile de gen, asigurând o reprezentare echilibrată între femei și bărbați în Consiliul de administrație.