Salariații care urmează un program obișnuit de lucru de luni până vineri vor avea la dispoziție o minivacanță de patru zile consecutive la sfârșitul lunii noiembrie a anului 2026. Această perioadă de repaus este formată prin suprapunerea weekendului cu sărbătorile legale de Sfântul Andrei și Ziua Națională a României. Astfel, angajații vor putea profita de un interval prelungit de odihnă fără a fi nevoiți să utilizeze din concediul de odihnă sau să solicite zile libere suplimentare.
Minivacanța va începe sâmbătă, 28 noiembrie, și se va încheia marți, 1 decembrie, când se celebrează Ziua Națională. Luni, 30 noiembrie, este dedicată sărbătorii Sfântului Apostol Andrei, Ocrotitorul României. După acest interval de sărbători, angajații cu program de luni până vineri vor reveni la activitatea de serviciu miercuri, 2 decembrie. Această organizare depinde de structura activității la nivelul angajatorului, deoarece odihna săptămânală poate fi stabilită și în afara intervalului de sâmbătă și duminică.
Conform Codului muncii, respectiv Legea nr. 53/2003, atât sărbătoarea Sfântului Apostol Andrei, cât și Ziua Națională sunt incluse în lista sărbătorilor legale în care nu se lucrează. Articolul 139 alin. (1) din această lege stabilește aceste două date ca zile de repaus, însă acordarea efectivă a zilelor libere este responsabilitatea angajatorului. Cele două sărbători poartă semnificații diferite, 1 decembrie marcând în acest an împlinirea a 108 ani de la Marea Unire din 1918.
În sectoarele unde activitatea nu poate fi întreruptă, precum unitățile sanitare sau cele de alimentație publică, regulile de repaus sunt aplicate diferit. Pentru a asigura asistența medicală și aprovizionarea cu produse alimentare de strictă necesitate, angajații care lucrează în aceste condiții vor fi compensați. Codul muncii prevede, la articolul 142, acordarea timpului liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă compensarea cu timp liber nu este posibilă, angajații au dreptul la un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
În ceea ce privește perioada de sărbători de la sfârșitul anului 2026, angajații vor avea un alt weekend prelungit de Crăciun. Deoarece 25 decembrie cade într-o zi de vineri, salariații vor beneficia de trei zile consecutive de repaus, până duminică, 27 decembrie. Deși 26 decembrie este sărbătoare legală, aceasta coincide cu ziua de sâmbătă și nu prelungește intervalul de odihnă. Revenirea la muncă pentru cei cu program standard va avea loc luni, 28 decembrie.
În România, reglementările privind zilele de sărbătoare legală sunt menținute pentru a echilibra necesitățile de producție cu dreptul la odihnă al lucrătorilor. Codul muncii stabilește un cadru juridic clar pentru compensarea muncii prestate în aceste zile, asigurând protecția financiară sau a timpului de odihnă pentru persoanele din sectoarele critice. Acest mecanism de compensare este esențial pentru menținerea funcționării serviciilor de bază în timpul sărbătorilor naționale.