Vârsta standard de pensionare pentru femeile din România va trece printr-un proces de creștere graduală, conform calendarului stabilit prin Legea nr. 360/2023. În prima parte a anului 2026, pragul de vârstă pentru cele care dobândesc dreptul la pensie este de 62 de ani și 6 luni. Tot însă, începând cu luna iulie a aceluiași an, acest prag va crește la 62 de ani și 7 luni. Eșalonarea prevăzută de lege va fi finalizată în ianuarie 2035, când vârsta standard va ajunge la 65 de ani.
Regula de eșalonare prevede că vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. În cazul femeilor, acest prag este atins treptat, conform Anexei nr. 5 din lege. Actul normativ stabilește și un stagiu minim de cotizare contributiv de 15 ani, precum și un stagiu complet de 35 de ani, care va fi majorat treptat până în anul 2030. Modificările pot fi ajustate în funcție de evoluția speranței de viață în România.
În anul 2026, calendarul de pensionare este detaliat pentru diverse generații. De exemplu, în ianuarie 2026, femeile născute în iulie 1963 vor avea vârsta de 62 de ani și 6 luni, cu un stagiu complet de cotizare de 33 de ani și 3 luni. În iulie 2026, vârsta crește la 62 de ani și 7 luni pentru persoanele născute în decembrie 1963. Această tendință de creștere a vârstei și a stagiului de cotizare va continua pe parcursul întregii perioade prevăzute de lege.
Pe parcursul anilor următori, pragurile de vârstă vor continua să crească periodic. În anul 2027, de exemplu, femeile născute în mai 1964 vor putea ajunge la pensie la vârsta de 62 de ani și 8 luni. În ianuarie 2030, pragul de vârstă va ajunge la 63 de ani pentru femeile născute în ianuarie 1967. Mai departe, în anul 2033, femeile născute în mai 1969 vor atinge vârsta de 64 de ani și două luni, conform eșalonării de cotizare.
Procesul de creștere a vârstei de pensionare este legat de indicatorii demografici ai țării. Dacă se constată o evoluție pozitivă a speranței de viață în România, autoritățile pot modifica cadrul legal pentru a ajusta vârsta standard și stagiile de cotizare. În schimb, dacă evoluția speranței de viață este negativă, stagiile de cotizare și vârsta de pensionare nu pot fi majorate. Acest mecanism este prevăzut pentru a menține echilibrul sistemului de pensii în funcție de realitățile demografice.
În ianuarie 2035, procesul de eșalonare se încheie oficial, când femeile născute în ianuarie 1970 vor atinge vârsta de 65 de ani. Această limită este egală cu cea stabilită pentru bărbați. Pentru generațiile care urmează, vârsta de 65 de ani rămâne reperul general, însă legislația permite modificarea stagiului minim, a celui complet și a vârstei standard în funcție de evoluția speranței de viață, la un interval de maximum 3 ani.